Par : augmentation du PMSS
[…] et cadres dépendant de la convention collective Syntec ont un contrat de travail visant la modalité 2 de l’accord cadre du 22 juin 1999, c’est à dire qu’ils sont soumis à un forfait de temps de...
View ArticlePar : Gaël
Bonjour Maitre, Un grand merci pour votre blog et le temps que vous accordez à chacun d’entre nous. J’ai une question concernant le forfait jour. Actuellement positionné sur la grille Syntec des...
View ArticlePar : Florent
Bonjour Maître, J’ai une question à propos de la modalités 2 de la syntec. J’ai un contrat modalité 2 de 38h30 par semaine. Le contrat stipule une rémunération de 2 heures supplémentaires et 1h30 de...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Florent. Bonjour, Votre situation semble assez étrange et ne pas correspondre à la modalité 2. Je serai assez curieuse de lire votre contrat à la lumière de vos bulletins de paie. Bien à...
View ArticlePar : Camille
Bonjour, Je me permets de vous contacter car j’ai un désaccord sur le calcul des RTTs avec mon organisme de paie PayFit sous Syntec. Je suis au forfait 38,5h par semaine ce qui équivaut à un plafond de...
View ArticlePar : Fabien
Bonjour maitre, Je suis actuellement au forfait jour mais en Etam depuis 6 ans , il n’y a pas d’accord d’entreprise et j’ai remarqué récemment que la Syntec n’autorisait que les échelons Cadre 2.3 au...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Fabien. Bonjour, La situation que vous décrivez est effectivement illicite par rapport aux dispositions légales et conventionnelles si il s’agit d’un forfait jours modalité 3 mais peut...
View ArticlePar : Laye
Bonjour Maitre, Je suis en CDI depuis 3 ans en tant que Cadre au forfait Jour, Position 3.1 Coefficient 170 dépendant de la convention SYNTEC Suite à un contrôle de ma rémunération mon Salaire brut...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Laye. Bonjour, Effectivement la prime 13ème mois et la part variable du salaire sont à intégrer pour comparer les salaires. Bien à vous Carole VERCHEYRE-GRARD
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Par : Syntec : Quand l'accord d'entreprise déroge à la convention collective...
[…] la modalité 2 qui est un forfait d’heures et qui implique que: […]
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