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Par : Syntec : Quand l'accord d'entreprise déroge à la convention collective...
[…] la modalité 2 qui est un forfait d’heures et qui implique que: […]
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Laye. Bonjour, Effectivement la prime 13ème mois et la part variable du salaire sont à intégrer pour comparer les salaires. Bien à vous Carole VERCHEYRE-GRARD
View ArticlePar : Laye
Bonjour Maitre, Je suis en CDI depuis 3 ans en tant que Cadre au forfait Jour, Position 3.1 Coefficient 170 dépendant de la convention SYNTEC Suite à un contrôle de ma rémunération mon Salaire brut...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Fabien. Bonjour, La situation que vous décrivez est effectivement illicite par rapport aux dispositions légales et conventionnelles si il s’agit d’un forfait jours modalité 3 mais peut...
View ArticlePar : Fabien
Bonjour maitre, Je suis actuellement au forfait jour mais en Etam depuis 6 ans , il n’y a pas d’accord d’entreprise et j’ai remarqué récemment que la Syntec n’autorisait que les échelons Cadre 2.3 au...
View ArticlePar : Camille
Bonjour, Je me permets de vous contacter car j’ai un désaccord sur le calcul des RTTs avec mon organisme de paie PayFit sous Syntec. Je suis au forfait 38,5h par semaine ce qui équivaut à un plafond de...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à antoine. BOnjour, Le salarié 😉 Bien à vous Carole VERCHEYRE-GRARD
View ArticlePar : antoine
Bonjour Maitre, Tout d’abord, merci du temps que vous prenez pour pouvoir répondre de manière factuelle à l’ensemble des demandes, cela est très satisfaisant, j’ai lu l’intégralité des commentaires....
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Ben. Bonjour, Dans la modalité 2, les heures supplémentaires au delà de 58H30 par semaine sont payées en heures supplémentaires pour les 4h30 supplémentaires majorées à 25 % au delà...
View ArticlePar : Ben
Bonjour, je suis cadre en modalité 2 avec 10 jours de RTT, 218 jours de travail et il m’arrive d’effectuer des heures supplémentaires au delà de 38,5 hr. J’aimerais savoir comment calculer annuellement...
View ArticlePar : Carole Vercheyre-Grard
En réponse à Florent. Bonjour, Votre situation semble assez étrange et ne pas correspondre à la modalité 2. Je serai assez curieuse de lire votre contrat à la lumière de vos bulletins de paie. Bien à...
View ArticlePar : SYNTEC : de l'importance de la référence à la modalité 2 dans le...
[…] les variations horaires dans la limite de 38 heures 30 hebdomadaires et fait référence à la modalité 2 de l’accord collectif de la branche Syntec du 22 juin 2009, le Juge doit considérer que la...
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